-
Сведения об образовательной организации
- Перейти в раздел
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
- История образовательной организации
- Международное сотрудничество
- Доступная среда
- Организация питания
- Обучающимся
- Родителям
- Педагогам
- Учебный процесс
- Педагогический состав
- Все документы
- Объявления
- Опрос
- Отзывы
- Безопасность
- Антикоррупция
- ВПР и ДР
- COVID-19
- Здоровьесбережение
- 76 лет победы в ВОВ
- ОВЗ
- Движение "Юнармия"
- Дистанционное обучение
- Наставничество
- НОКО
- Школьный лагерь
- Программа воспитания
- Финансовая грамотность
- Функциональная грамотность
- Электронные образовательные ресурсы (ЭОР)
- Школьный спортивный клуб "Земляне"
Полезные ссылки
Наставничество
Целью наставничества в школе является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся, педагогических работников (далее - педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов МБОУ СОШ № 15 г. Азова
Основными задачами школьного наставничества являются:
- разработка и реализация мероприятий дорожной карты внедрения целевой модели;
- разработка и реализация программ наставничества;
- реализация кадровой политики, в том числе: привлечение, обучение и контроль за деятельностью наставников, принимающих участие в программе наставничества;
- инфраструктурное и материально-техническое обеспечение реализации программ наставничества;
- осуществление персонифицированного учета обучающихся, молодых специалистов и педагогов, участвующих в программах наставничества;
- проведение внутреннего мониторинга реализации и эффективности программ наставничества в школе;
- формирования баз данных программ наставничества и лучших практик;
- обеспечение условий для повышения уровня профессионального мастерства педагогических работников, задействованных в реализации целевой модели наставничества, в формате непрерывного образования.
Документы:
Программа наставничества
(.pdf, 126.2 КБ
)
Положение о наставничестве
(.pdf, 374.4 КБ
)
Положение л порядке определения назначения надбавки за интенсивность и высокие результаты работником МБОУ СОШ №15
(.pdf, 1.1 МБ
надбавка.…sig
)
Критерии оценки качества выполняемых работ педагогическими работниками
(.pdf, 1009.2 КБ
критерии_…sig
)
Информация о наставниках МБОУ СОШ № 15 г. Азова
(.pdf, 276.2 КБ
)
Дорожная карта наставничества
(.pdf, 341.3 КБ
)
Информационная карта наставников
(.pdf, 271.6 КБ
)
План организации спортивно-массовой работы на 22-23 уч год
(.pdf, 1.5 МБ
План_орга…sig
)
Календарный план спортивно-массовых мероприятий школьного спортивного клуба "Земляне""
(.pdf, 559.5 КБ
Календарн…sig
)
Устав
(.pdf, 2.0 МБ
)
Здесь размещены документы для просмотра и скачивания
Документы:
Рабочая программа кружка "Юный художник"
(.sig, 403.4 КБ
Юный_худо…sig
)
Рабочая программа кружка "Хоровое искусство"
(.sig, 499.5 КБ
Хоровое_и…sig
)
Рабочая программа кружка "Познай себя"
(.sig, 387.7 КБ
Познай_се…sig
)
Рабочая программа кружка "Память сердца"
(.sig, 495.1 КБ
Память_се…sig
)
Рабочая программа кружка "Краеведение"
(.sig, 460.4 КБ
Краеведен…sig
)
Рабочая программа кружка "ИКТ"
(.pdf, 471.4 КБ
ИКТ_кружо…sig
)
Рабочая программа кружка "Закон и подросток"
(.sig, 800.4 КБ
Закон_и_п…sig
)
Поделиться:
1975
просмотров